Casino #hyperFrais, enseigne du Groupe Casino, a su évoluer au gré des nouvelles tendances et s'adapter aux modes de consommation des Français. Elle a fait évoluer ses magasins à taille humaine autour d’un espace marché renforcé, d’une offre alimentaire différenciante, de partenariats non alimentaires et ce, tout en développant une stratégie omnicanale tournée vers le digital et l’intelligence artificielle. Notre but premier est de satisfaire l’expérience client et de proposer un service clients de qualité.

Suite à l'accroissement d'activité ayant lieu sur notre magasin durant la période estivale, nous sommes à la recherche d'employés polyvalents (F/H) pour un CDD Saisonnier de 36h par semaine. 

Plusieurs postes sont à pourvoir. Les premiers postes disponibles sont à pourvoir à partir de début mai.

La durée du contrat prévue est de 1 mois renouvelable durant toute la saison selon vos disponibilités. 

Vous pouvez être amené(e) à réaliser des missions sur différents secteurs : rayons alimentaires (épicerie sucrée, épicerie salée, frais industriel, espace marché), drive, caisses. Vous serez directement rattaché(e) au/à la manager de votre secteur,  et pouvez être amené(e) à réaliser les missions suivantes :

·       Sur les rayons alimentaires (PGC, Frais Industriel, Espace Marché) : 

- Approvisionner les rayons et en assurer la bonne tenue et la propreté,

- Effectuer la rotation des produits,

- Réaliser le traitement des Dates Limites de Consommation,

- Appliquer et suivre les procédures d'hygiène et de sécurité,

- Respecter la politique commerciale de l'enseigne,

- Conseiller la clientèle.

·       Sur la partie drive : 

- Organiser la réception, le stockage et la collecte des marchandises

- Préparer les commandes clients

- Accueillir et servir le client

- Promouvoir le programme de fidélité e-commerce de l'enseigne

·       Sur la partie caisse : 

- Assurer les opérations d'encaissement des articles des clients

- Garantir un accueil de qualité de la clientèle

- Participer aux opérations comptables liées à l'encaissement

- Contribuer à l'atteinte des objectifs économiques. 

Concernant les horaires, différents horaires peuvent être réalisés en fonction de votre secteur d'affectation. Pour information, si vous n'êtes pas disponibles sur tout type d'horaire, pensez bien à le préciser lors de votre échanger avec le directeur de magasin.

Pour tous les postes, vous serez amené(e) à travailler 5 jours par semaine (y compris le week-end). Lorsque vous travaillez le week-end et/ou le dimanche, une majoration supplémentaires propre à l'entreprise est prévue.

Comment se passe le processus de recrutement ? 

Dès lors que vous aurez postulé, le service recrutement transmettra vore CV au directeur (ou à la directrice) du magasin qui vous contactera pour échanger avec vous. Vous serez ensuite informé(e) de la validation ou non de votre candidature. 

Contrat saisonnier, ouvert aux étudiants. 

Logement non pris en charge par l'employeur.

- Sens du service, qualités relationnelles et travail d'équipe.

- Organisation, autonomie, réactivité et polyvalence.